“我”的安全承诺
安全就是效益；一切事故皆可预防，关键在于风险管控和隐患治理；所有岗位必须明确安全责任；所有员工必须接受安全培训；遵规守纪是员工最重要的安全保障；安全检查是领导干部最基本的管理职责；隐患必须限期整改，整改必须落实到位；工作内外，安全同等重要。—《齐都药业八大安全理念》
齐都药业半世纪改革发展道路上，历经了无数风险考验，也积淀下诸多宝贵经验。经验之一就是必须坚守安全底线，企业方能行稳致远。齐都药业始终坚守“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针，坚持全员参与共治，履行安全职责，践行安全承诺，保证安全生产长治久安。
我的安全我负责，严格遵守制度规程
“从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。”—《安全生产法》第五十七条。该条款是对从业人员的基本要求，也是所有齐药人坚守的行为准则。药品生产流程复杂、工况特殊、安全风险点密集，每一道工序都有严格规范，每一个环节都容不得半点马虎，恪守规章、规范操作，就是守护生命的第一道防线。
规章制度和操作规程不是束缚，而是守护生命的“护身符”；严格遵守不是刻板，而是对自己、对家庭、对企业的最大负责。齐都药业共有55项安全管理制度，其中创新性提出“防止机械伤害五条规定”“动火作业六严禁”“灌封岗位安全生产五条硬措施”“机器人作业五必须六严禁”“叉车三全四净十完好”等特殊工作要求。我们深谙严管才是厚爱，我们也理解“宁听骂声，不听哭声”的良苦用心。
我的安全我保障，主动接受教育培训
“从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。” —《安全生产法》第五十八条。这一要求，早已内化于齐都药业每一名员工的工作日常。安全防线始于思想的觉醒，责任落实源于知识的武装，唯有主动学习、提升技能，才能真正守住安全底线。
企业构建分类分级安全培训体系，从三级培训到四新培训，从应急演练到技能比武，全方位为每名员工赋能。员工们始终以饱满的热情主动参与其中，不把培训当作任务，而是主动求知、自觉提升。公司每年组织“班组长技能提升知识讲座”“安全总监教育宣讲”“全员安全知识竞赛”，大家都认真聆听、刻苦练习，记在心上、练在手上，将知行合一的安全观念内化为行为习惯。
2019年9月，浙江某日用品公司发生火灾，因员工扑救火灾和疏散逃生的能力不足，致使18人葬身火海。大家以这起悲剧为镜，更加主动学习灭火和逃生知识，把每一项技能练熟练精。2022年3月，公司某车间空调配电柜起火爆燃，岗位职工从发现火情到成功灭火，仅用不到40秒钟，避免了悲剧发生。这种鲜明对比，生动印证了主动培训、技能过硬对化险为夷的重要作用。这一切得益于我们长期坚持以“主动接受教育培训”践行“我”的安全承诺。
我的安全我做主，及时上报事故隐患
“从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。” —《安全生产法》第五十九条。这一条款，彰显了安全生产中“防微杜渐、防患于未然”的核心要义，也是齐都药业员工长期坚守的责任担当。隐患不上报，就是埋隐患；事故不上报，就是酿大祸。主动排查和上报隐患，既是权利，又是义务。
企业严格落实风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，每班一次的班组级隐患排查是重中之重。全体员工立足岗位，主动担当，把隐患排查当做日常工作的重要组成部分，不放过任何一个细小漏洞，不留下任何一个安全隐患。企业推行安全隐患有奖举报、安全“金点子”征集等激励机制，有效激发全体员工查隐患、反违章的责任感和积极性，切实提升全员安全生产责任意识与隐患排查治理能力。
2022年11月，河南某商贸公司发生特别重大火灾，造成42人遇难。事发前，多名员工曾发现“电线冒火花”“气味刺鼻”等现象，却均未开展深入排查或及时上报，最终酿成惨剧。这一案例时刻警醒我们，隐患上报容不得拖延，事故上报容不得隐瞒。齐都药业之所以能够实现安全稳定发展，离不开每一位职工以“主动检查和上报安全隐患”践行“我”的安全承诺。
五十年砥砺前行，安全为本；新征程号角嘹亮，使命在肩。齐都药业全体员工将始终铭记《安全生产法》的责任要求，把对生命的敬畏熔铸于每一次规范操作、每一次学习培训、每一次隐患排查之中。我们将持续推动安全理念从“要我安全”的制度约束，向“我要安全、我会安全、我能安全”的主动追求深刻转变，真正让安全成为每一名员工的内在需求、行为习惯和卓越能力，共同谱写企业安全发展、基业长青的崭新篇章！
（扈长青 安全管理部部长 齐麟 高级安全总监）
